3月29日,，中機(jī)中聯(lián)工程有限公司召開2024年科技質(zhì)量暨人才工作會。公司黨委書記,、董事長趙永勃出席會議并作總結(jié)講話,，公司領(lǐng)導(dǎo)、重慶市工程勘察設(shè)計大師,、中層助理及以上干部參加,。
會議由公司總工程師王仲主持。
科技質(zhì)量部部長張興杰,、人力資源部副部長（主持工作）郭天凱分別作“2024年科技質(zhì)量工作方案”和“2024年人才工作報告”，全面總結(jié)了公司2023年的科技質(zhì)量和人才工作成果,，安排了2024年科技質(zhì)量和人才方面的重點(diǎn)任務(wù),。
重慶市工程勘察設(shè)計大師、新能源建筑發(fā)展研究院院長吳蔚蘭以“建筑能源行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力形成的關(guān)鍵策略路徑”為題介紹了新能源建筑發(fā)展研究院的建設(shè)思路,、初步成果及產(chǎn)研平衡型研究機(jī)構(gòu)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),；重慶市工程勘察設(shè)計大師、公司總工程師,、新能源工程技術(shù)研究院院長王仲以“努力與機(jī)會一起成長,，爭取高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展”為題分享了對可持續(xù)發(fā)展的思考，介紹了新能源工程技術(shù)研究院建設(shè)的相關(guān)情況和工作計劃,，為公司各板塊在技術(shù)引領(lǐng)新領(lǐng)域,、新業(yè)務(wù)及新技術(shù)的開拓提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
黨委書記,、董事長趙永勃作重要講話,，提出三點(diǎn)要求：
一是要深刻認(rèn)識科技進(jìn)步、人才建設(shè)對高質(zhì)量發(fā)展的決定性意義。謹(jǐn)記國資央企的三個作用,，抓住科技,、效率、人才和品牌四個重點(diǎn),，牢牢掌握核心技術(shù),，按照原創(chuàng)性科技進(jìn)步要適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步速度要跟上市場需求,、人才結(jié)構(gòu)和能力要滿足發(fā)展要求的原則,，推進(jìn)公司科技創(chuàng)新和人才建設(shè)工作。
二是要構(gòu)建科技進(jìn)步與人才培養(yǎng)能力結(jié)合的引領(lǐng)性科技質(zhì)量體系,。要全面激發(fā)科技人員的活力與潛能,，推動形成技術(shù)質(zhì)量研發(fā)工作的新局面；要緊跟國家戰(zhàn)略,，圍繞市場需求做好科技發(fā)展的頂層規(guī)劃,；要建立優(yōu)化多層級的科研平臺，爭取實(shí)現(xiàn)高水平科研和學(xué)術(shù)成果的突破,，同時做好科技成果的轉(zhuǎn)化,，實(shí)現(xiàn)科研與利潤創(chuàng)造的良性互動，創(chuàng)造良好的科技發(fā)展的生態(tài)圈,。
三是要堅持以人為本的人才發(fā)展觀,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工提升的雙向價值創(chuàng)造。要進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,，創(chuàng)新人才選拔機(jī)制和評價機(jī)制,，創(chuàng)建多元化的人才審核機(jī)制，加大后備干部和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)力度,；要打造學(xué)習(xí)型組織,，深化三項(xiàng)制度改革；要堅持黨管人才原則,，充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,。